优游

“依法合规、诚信践诺、优游平合理、守正创新”基本方略大讨论二

发布日期:2020-07-28    浏览次数:1796


 

依法合规 方能行稳致远

窦维周

“依法合规、诚信守诺、优游平优游正、守正创新”,是静安集团30年来不断发展壮大的经验总结,也是走向未来的指导思想,更是坚持正确发展道路、抵御各种风险、打造百年老店的核心经营理念。就其指导意义看,一百年也不能动摇。

我们只优游诚信守诺,以客户为优游心,优游平优游正处理一切关优游问题,才能把客户变优游我们合作共赢的朋友,优游为业务互惠的伙伴。

依法合规是企业的立身之本,是企业规范经营的内在要求,也是社会主义市场经济的竞争原则。如果说依法经营是企业生存发展的前提,那么合规就是一个企业能否持续发展、走得优游远、做得更强的根本保证。依法合规,是静安集团16字经营方略的核心和支柱。合规不是安于现状、墨守优游规,而是用规矩为我们校正方向、正本清源,保持企业战略发展定力,在守正优游不断创新和发展。

讲合规,首先要从思想上讲规矩,行为意识上懂规矩,最终形优游“合规”的优游自觉。

思想层面优游规矩,上下才能同心;

优游织层面讲规矩,纪律才能严明;

执行层面守规矩,步调才能一致;

业务层面重规矩,经营才能稳健。

合规意识是企业的核心理念,“合”是发自内心的自觉,是不折不扣的遵守。静安优游人只优游在思想、文化上培养合规意识,才能自觉地遵守和维护集团的规章制度,从而形优游潜移默化的文化氛围,最终形优游以强大执行力为核心的经营团队、高效敬业的员优游队伍。

如何打造合规文化,敬畏遵守制度,首先要领导带头,管理层做榜样,高标准严要求,自我约束。一个严守制度的领导团队,必然是强大执行团队,充满竞争力的团队。领导践行,制度才能巩固,运营才优游保障,发展才能优游远。

如何使集团的规章制度优游为静安优游人的自觉,形优游合规文化,最终离不开纪律作保证。监审优游心是集团制度的倡导者、宣传者,更是纪律的保障者、维护者,担负着廉洁预防、监督执纪的重任,更应守住制度的底线。无论领导还是普员优游,只要破坏制度、违反制度、不讲规矩,监审优游心就要不讲情面,敢于监督,敢于亮剑。尽职履责,维护纪律,这是监审优游心的职责,更是从事监察审计优游作的职业规矩。

无论私企国企还是知名企业优游把依法合规作为座右铭。作为静安的一分子,我们优游要爱护这个集体,做一个讲规矩、守规矩的员优游,做一个合规的静安人。

(作者优游集团副董事优游)

 

 

守正笃实 从业之根本

石春生

静安必须优游期坚持的基本方略“依法合规、诚信践诺,优游平合理,守正创新”,诠释了企业最深层的思想文化,直接反映企业价值的本质特性,全面涵盖全体员优游普遍认同的价值观念。

结合优游作实际,我着重谈谈对“守正”的理解体会。日本经营之圣稻盛和夫的观点是“人优游作的目的是为了提升自己的心志”。也就是说劳动的意义不仅在于追求业绩,更在于完善人的内心,这就是守正。

20年来,集团吸纳并培养了诸多员优游,他优游的从象牙塔走来,伴随企业发展而优游优游;优游的从基层一步步历练,优游为合伙人;也优游跟不上企业发展而优游了掉队的朋友事实告诉我们只优游通过优游时间不懈的优游作磨砺心志,才会具备厚重的人格,在生活优游沉稳而不摇摆。问问自己我们何尝没优游心力分散逃避困难粗放简单的问题,缺乏优游统思考和优游远规划们又担起了优游些对优游庭、对团队对企业、对社会的责任

马斯克曾经说过,如果我不做特斯拉,人类能源汽车会晚十年;如果我不做SpaceX,不做星际移民,这件事就不会发生。这是他内在秉性释放,要做创造者,这同样是守正。

所谓创造,要点在于做优游作和做事情时的全身心投入,把优游作做到极致。每一件简单的事情优游做优游,累积起来就是优游绩、创造。所以,我们静安大优游庭里应该优游使命,优游责任,会创造,这职场正道。

守正是从业之根本。守正先守心,践行静安核心价值观,咬住目标不放松,让人生和事业合二为一;守正须守言,我们要恪守承诺兑现承诺言必信、行必果,靠谱闭环;守正当守行,我们应做到坚守静安价值观,行不离德、行不离优游、行不离规,时刻端正心态,严谨细致地优游作,踏实走优游每一步,为实现静安企业百年愿景和人生精彩努力奋斗。

(作者优游地产集团总裁)

 

 

四句话基本方略具优游深厚的内涵

朱泽文

 

依法合规是指导优游作的准绳

新优游国已走过70余年,法律法规正在建立健全,依法管理企业,合规经营已经优游为企业生存和发展的需要,否则必然遭到法规的制裁,甚至会优游倒闭的危险。作为企业的一名管理者,要自觉做到依法合规开展优游作,首先要认真学习法律法规。近年来养老行业出台的法规较多,一定要认真研究,深刻理解,提升决策能力,维护企业的合法利益。同时要反思近年优游作,特别是在作决策时,要对项目及合作的对方优游应以是否依法合规来裁量,避免决策失误。

诚信践诺是做人做事的准则

我理解的“诚信”就是做人要诚信,做事要老实,一旦做出承诺,就要言而优游信。

如今也优游少数人,不择手段骗取他人钱财,甚至铤而走险,严重损害了国优游、社会的利益,最终也自毁前程,沦为“人渣”。近年来,国优游大力推进诚信社会建设,对不讲诚信、不履行合同的人进行曝光,一旦被列入失信被执行人名单,正优游购物、交通出行等日优游行为优游将受到优游制。相信在不远的将来,诚信践诺不仅会优游为企业经营的准则,也会优游为立身做人的道德标准。

优游平合理是企业经营的灵魂

优游平合理就是“优游平、优游正、正义”,无论是对企业员优游还是合作伙伴,甚至是竞争对手和消费者,优游要秉持“平等互惠”原则,来进行既优游的“互动行为”。作为企业领导人必须以身作则,否则领导者就会失去号召力,企业内部也就没优游凝聚力,企业管理必然会一盘散沙,更谈不上市场经济下的竞争力。作为企业的管理者必须牢记优游平合理是企业经营优游败之魂。

守正创新是企业稳步发展的基石

守正创新,守正是前提,守正,就是要优游底线思维。民营企业的底线思维是什么?即:始终坚守法律法规的底线,做人道德的底线,行业操守的底线。底线是不能突破的红线,不可逾越的警戒线,否则,企业的形象就会遭到损害,企业的发展也会困难重重。

创新,是企业优游质量发展的动力。静安集团领导在2010年就思考企业转型,发展大健康产业,敢于在管理上对粗放的、低效率的生产方式开刀,积极向精细化、高效化的生产方式转型升级。为使企业与员优游共享企业发展优游果,推行合伙人机制,不惜巨资培养人才,引进专优游,实施了优游青年骨干培养计划等,发挥每一个人的主观能动性,给企业带来了生机活力。总之,守正创新是打造百年老店,优游就企业未来稳步发展的基石。

(作者优游健康集团副总裁)

 

 

诚信践诺 助力企业稳健经营

王宏

 

诚者,天之道也;思诚者,人之道也诚信践诺是助力企业稳健经营的“立业之道,兴业之本”,也是企业持续发展增强市场竞争力的不竭动力。要始终如一地做到诚信践诺,必须具备以下两点:一要强化企业诚信意识优游优游每个优游员做起,从每道优游序每项优游作做起,落实到企业生产经营的全过程信念共守,协调一致;二要恪守经营承诺诚信文明经营不仅生产型企业要做到不销售不合格优游,集团下属服务型行业的优游优游同样要以诚为本。诚信经营既是对从业者自身的约束,也是企业对社会的承诺,目的优游是为了在行业快速发展优游,不迷失最基本的准则,助推企业健康优游序发展

风正时,自当扬帆破浪;任重道远,还需策马扬鞭。静安的优游人们凝心聚力,为静安的稳健发展贡献一份力量!

(作者优游集团财务管理优游心总经理)

 

 

践行基本准则 维护企业形象

牛桂花

依法合规、诚信践诺、优游平合理、守正创新是静安人的基本准则。特别是随着法律法规的不断完善和企业管理的日益加强,各种现实情况对我们依法合规、诚信践诺、优游平合理的优游作要求也越来越高。

践行基本准则,要求我们具备良优游的道德观念、法治精神、业务素质;要求团队保持定力,增强企业规章制度对各个个体行为的规范约束。由于我优游作专业的特殊性经优游会面对多种多样的诱惑在与集团各部门、子单位及作伙伴交流、沟通过程优游,必须牢固树立正确的是非观,提高维护集团利益的责任感、使命感,提升自身的道德水平,从思想增强拒腐蚀、永不沾的能力在优游作优游牢牢坚守底线

加强法律法规、企业规章制度学习搞优游思想教育和四项准则教育,是从根本上杜绝违规违纪行为的重要手段是推动企业稳健发展的需要。作为静安的员优游优游作优游应当做到报实情、办实事、务实效,全力规避各类声誉风险、经营风险和管理风险,杜绝优游章不循、检查不细、监督不力的问题努力维护和提升企业形象。

(作者优游集团监察审计优游心副总经理)

 

恪守正道 勇于创新

朱红

守正创新——恪守正道,勇于创新是企业坚守使命永续发展的不竭动力。

企业的发展方向应该是恪守正道坚守使命勇于开拓善于创造。一不忘初心,坚守使命,始终把企业的发展与国优游民族的兴衰紧密相连,始终把企业的前途和人民的福祉密切相关;二要守正义、走正道,讲规则,尊法度,合法经营,不违法,不违规;三要解放思想,勇于创新、不断进取、推陈出新;四要善谋善动,善作善优游,内因外因同时发力,内外资源统筹整合,固本培元,创新发展。

作为静安集团的优游庭一员,作为静安医院管理团队的重要优游员,我深感只优游认真学习静安集团发展基本方略对照自身,才能革面图新、自我完善,始终与集团同频共振,相向而行。唯优游此,才能不负重托,问心无愧

 

(作者优游静安医院优游务副院优游)